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檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室管理體系的建立

時(shí)間 : 2021-12-03 11:52:34 閱讀 : 110

1 檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室管理體系中存在的問(wèn)題


1.1 內(nèi)部的審計(jì)有缺失


檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室是為社會(huì),為人民群眾服務(wù)的一個(gè)組織,它的宗旨就是確保檢測(cè)產(chǎn)品的質(zhì)量。因此,實(shí)驗(yàn)室的監(jiān)督管理人員應(yīng)該對(duì)檢測(cè)的結(jié)果進(jìn)行反復(fù)確認(rèn)。然而,大部分實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)部審計(jì)都存在缺失,管理人員抱有僥幸心理,并沒(méi)有真正的落實(shí)問(wèn)責(zé)機(jī)制。大多數(shù)時(shí)間都僅僅依靠工作人員的日常工作報(bào)告進(jìn)行審計(jì),因此對(duì)于產(chǎn)品的最終結(jié)果沒(méi)有進(jìn)行有效的掌控,一旦出現(xiàn)問(wèn)題。后果非常嚴(yán)重。




1.2 質(zhì)量控制意識(shí)低


產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)都是由工作人員檢測(cè)出來(lái)的,但是由于實(shí)驗(yàn)室管理不到位,過(guò)分依賴(lài)和相信工作人員,而工作人員又過(guò)分相信產(chǎn)品方,導(dǎo)致質(zhì)檢不合格的產(chǎn)品層出不窮。有些工作人員為了一己私欲,省略簡(jiǎn)化質(zhì)檢流程,最終導(dǎo)致不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng),這類(lèi)事件頻發(fā)的根本原因就是質(zhì)檢人員和實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量控制意識(shí)過(guò)低,僥幸心理過(guò)高導(dǎo)致的,必須要加強(qiáng)整改力度,避免再有惡性事件發(fā)生。




1.3 檢測(cè)數(shù)據(jù)不真實(shí)


由于疏于管理和規(guī)范,導(dǎo)致一部分沒(méi)有職業(yè)道德的工作人員謊報(bào)產(chǎn)品質(zhì)檢數(shù)據(jù),制造假的質(zhì)檢報(bào)告,而審計(jì)部門(mén)疏于管理和監(jiān)督,縱容了此類(lèi)工作人員的行為。一些不法商家為了獲得衛(wèi)生許可證明,對(duì)質(zhì)檢的工作人員進(jìn)行行賄受賄,一些工作人員面對(duì)利益,喪失了本心。而這些因素都是導(dǎo)致不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)的原因。


2 如何加強(qiáng)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室管理體系建設(shè)


2.1 加大對(duì)工作人員的監(jiān)督審查力度,執(zhí)行責(zé)任問(wèn)責(zé)制度


想要避免惡性事件發(fā)生,實(shí)驗(yàn)室必須加強(qiáng)對(duì)工作人員的審計(jì)力度,在人員管理的過(guò)程中,管理者要落實(shí)每個(gè)人的責(zé)任,并且進(jìn)行問(wèn)責(zé)制,出了問(wèn)題,直接找相關(guān)負(fù)責(zé)人解決。對(duì)于工作人員的質(zhì)檢報(bào)告,除了日常的現(xiàn)場(chǎng)檢查外,還要定期實(shí)地抽查,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。對(duì)于質(zhì)檢結(jié)果,應(yīng)該層層把關(guān),特別是食品類(lèi)食物,家具類(lèi)食物,一定要實(shí)時(shí)監(jiān)控,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題絕不姑息。管理人員應(yīng)該設(shè)立健全的獎(jiǎng)罰機(jī)制,鼓勵(lì)互相監(jiān)督,通過(guò)獎(jiǎng)罰晉升機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。




2.2 加強(qiáng)質(zhì)量管理隊(duì)伍建設(shè),提高監(jiān)測(cè)人員專(zhuān)業(yè)性


為了確保員工的業(yè)務(wù)能力,實(shí)驗(yàn)室應(yīng)該定期培訓(xùn),不斷提高工作人員的操作水平。檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室對(duì)于工作人員的業(yè)務(wù)水平要求是非常高的,但是這也并不意味著工作了就過(guò)關(guān)了。定期的培訓(xùn)不僅可以提高工作人員的專(zhuān)業(yè)水平,同時(shí)也能夠讓工作人員意識(shí)到質(zhì)檢的重要性,在培訓(xùn)的過(guò)程中,更加深入的了解自身的職能和責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)該對(duì)質(zhì)檢的工作人員做定期的考核,考核內(nèi)容除了熟練的操作外就是職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任感。只有讓工作人員意識(shí)到工作的重要性,才能提高工作人員的整體素質(zhì),確保更加準(zhǔn)確,更加公平公正的檢測(cè)產(chǎn)品,不造假,不出錯(cuò),保證質(zhì)檢的真實(shí)有效。



2.3 構(gòu)建質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施


質(zhì)檢工作本身就是一件復(fù)雜繁瑣的工作,為了避免工作人員出現(xiàn)失誤,也為了避免產(chǎn)品商或者消費(fèi)者出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,實(shí)驗(yàn)室應(yīng)該做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。通過(guò)對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié),提前做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻糾正調(diào)整。只有做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備,才能降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。


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標(biāo)題:檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室管理體系的建立
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